人力资源外包-选择正规劳务外包公司的方法!
在企业日常用工中,常常为了节省成本而选择将部分企业的社保代缴、入离职管理等非核心业务交给专业的劳务外包公司去做。但是,如今市场上有很多外包公司,雇佣的企业如何选择好的公司进行合作?
一、核查劳务派遣公司的资质
选择劳务外包公司时,资格审核是必不可少的,需要审核的资格有:营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证。此外,需要注意的是,这些资格在相关网站可以查询到,不放心的企业或个人记得到网站上去核实情况,核对证书编号,以免上当受骗。
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二、多对比,多了解
选择劳务外包公司时,企业需要多找几家劳务外包公司,进行多方面的沟通,通过线上和线下两种沟通方式,判断企业的专业性和一对一的服务流程。
三、选择一站式服务的劳务外包公司
由于,市场上很多劳务外包公司都会采用二次分包的模式来代理派遣,即不会直接为您办理,而是充当中介,通过再派遣赚取差价。所以必须多加注意,不要选择二次分包模式的劳务外包公司。
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四、了解劳务外包公司的信誉和口碑
劳务外包是一个长期的过程,因此企业的口碑和信誉非常重要。通过对劳务外包公司的选择,可以了解到该公司是否曾有违法行为,曾有多少劳务派遣纠纷等。
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通过以上介绍,企业在选择劳务外包要注意以上介绍,在选择岗位时,一定要根据自己的实际情况来选择,对症下药才能“治好病”。网络时代,企业需要的是更加透明、高效和安全的服务,人力资源外包通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为客户提供高效、便捷、专业化的工作外包服务。