为什么工厂普工招聘这么难?
现在很多企业成在为无人可用而烦恼呢?为什么现在工厂普工招聘这么难呢?下面我们一起来看看原因。
一、工厂有淡旺季,工资不稳定。
工厂普工工资一般是多劳多得的,工作越多,加班越多,工资就越多。旺季工厂定单充足,工资就高,而到了淡季,没有事情做,员工们没加班,员工只有底薪,拿不到几个钱自然会主动离职。并且一年工厂只有几个月的旺季,淡季的时间太长,等不起。
二、工厂普工工作辛苦,没自由。
工厂普工,一般都是生产工,流水线为主,每天都是重复同样的工作非常无趣,有的普工还要上通宵班,或者站着上班,是非常辛苦的。现在社会在进步,越来越多岗位出现了,例如外卖员,快递员等,对比而言,自由度还是比工厂高很多的。很多人有了其他选择,进电子厂不再是唯一的选择,就出现招工难的情况。
三、做工厂普工不利,以后发展。
现在年轻人的心态是,工作不要太辛苦,工资还要高,虽然并不是说进厂打工有什么不好,小编个人认为年轻人做一两年是没有问题的,但是长期在工厂做普工,你就没有生存技能,除了做普工其他一样都不懂,所以存到一些钱后,建议你可以转行,接触不同的工作岗位,学一技之长也好。
现在有很多制造型企业面对招聘难这个问题,企业是选择委托劳务派遣公司派遣人员的,企业可以根据业务需求来选择合作方式。东莞人力资源人力资源公司专业提供人力资源服务供应,劳务派遣、劳务外包、人力资源外包等。