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  • 1.依据客户提出的要求(工人数量、技术要求、性别等)等等。
  • 2.了解当前现有人员基本情况,初步确定劳务人员的方向等。
  • 3.拟写方案,根据客户要求和现有状况,制定相应劳务方案。
  • 洽谈完善,协商劳务方案内容;签订协议
    依法签定劳务方案;实施服务。
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