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人力资源有限公司和人力资源服务机构有什么区别

来自:未知   发布时间:2020-05-15    浏览 :

 
  人力资源有限公司和人力资源服务机构有什么区别?
 
  不知道人力资源有限公司和人力资源服务机构有什么不一样?下面小编收集了一些资料来为大家讲解一下两者之间的区别
 
人力资源有限公司和人力资源服务机构有什么区别
 
  1、一个是企业性质,一个是事业编制;前者是自负盈亏,后者是非盈利性机构。
 
  人力资源有限公司和人力资源服务机构都属于服务大众的,只是人力资源服务机构还包含着管理机构,比如“人力资源与社会保障机关”、人力资源与社会保障局管辖下的当地的“人才交流中心”等,即便是人力资源有限公司,除了需到工商主管部门注册外,还需经人社局备案。
 
  2、二者不是一个意思。
 
  3、开办的条件要求是不一样的。前者开办简单,按照公司法办理企业营业执照(注册资本)!后者是人力资源主管部门批准,办理事业执照(开办资金)。
 
  4、(1)从2006年1月1日起,普通的有限责任公司的最低注册金额是3万元,一个股东的有限责任公司的最低注册金额是10万元。
 
  (2)《人力资源服务许可证》获得方式
 
  人力资源服务(人才中介)机构设立申请:
 
  1、人力资源服务机构申请登记表;
 
  2、所用场地的产权或租赁证明;
 
  3、不少于100万元注册资金证明材料;
 
  4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;
 
  5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
 
  6、营业执照;
 
  7、章程和管理制度;
 
  8、相关办公设备、信息管理系统;
 
  提交材料后,由市(区)县人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,在营业范围内增加人力资源批准的服务项。
 
人力资源有限公司和人力资源服务机构有什么区别
 
  扩展资料:
 
  人力资源服务许可证
 
  《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
 
  适用范围
 
  人才中介(猎头):
 
  人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评、法规、规章规定的其他有关业务
 
  职业中介:
 
  为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭推荐劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务、组织职业招聘洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
 
  以上是《人力资源有限公司和人力资源服务机构有什么区别》的内容介绍,如果有什么其他关于人力资源的事项,可以咨询我们东莞智其贵!
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