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人力资源外包服务费

来自:未知   发布时间:2020-10-27    浏览 :

 
  人力资源外包服务费
 
  人力资源外包服务费一般是收多少的?在选择人力资源外包公司的时候是需要对服务商进行深入了解,公司的资质是否齐全正规,在了解服务的过程都会咨询价格是多少,对于在选择人力外包服务公司的时候不知道报价,想了解这一块的朋友可以咨询我们东莞智其贵!
 
东莞人力资源外包
 
  一、代理招聘服务。
 
  收费标准:约300-2000(注:依据岗位招聘难易程度收费)注:具体收费根据具体公司怎么收
 
  1、帮助企业选择有效的招聘渠道,并投放聘广告。
 
  2、招才通人力资源外包公司统一收集、筛选简历。
 
  3、部分职位提供主动访寻服务。
 
  4、邀约人员到企业面试。
 
  5、帮助企业与候选人进行薪资谈判。
 
  二、人事外包:社保代理、社保公积金。
 
  收费标准:约100元/月/人(每年600元/人)人力资源外包公司。注:具体收费根据具体公司怎么收
 
  1、基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔、公积金贷款。
 
  2、工资服务、工资发放、个税申报服务、提供劳务发票。
 
  3、依据档案出具各类人事证明、招/退工手续办理、员工档案、员工活动等
 
  4、提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地社保公积金和规定政策。
 
  三、人才派遣/劳务派遣。
 
  收费标准:约300-1500元/月/人(企业与人力资源外包公司协商收费)注:具体收费根据具体公司怎么收。
 
  1、负责员工招聘、筛选、评估和推荐服务。
 
  2、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。
 
  3、为派遣员工发放工资和福利,代扣代缴个人所得税。
 
  4、为派遣员工办理社会保险和商业医疗补充保险。
 
  5、协商企业处理人事事件、派遣人员与企业发生的劳务纠纷。
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