代发工资业务具体是怎样的

　　代发工资业务具体是怎样的？

 

　　代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。

 

　　代发工资业务特点：

 

　　企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：

 

　　(一)操作灵活、方便快捷

 

　　网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。

 

　　(二)批量处理、入账及时

 

　　企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。

 

　　(三)信息保密、降低风险

 

　　相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。

 

　　(四)交易安全、全国统一

 

　　企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

 

　　意义：

 

　　1．有利于扩大银行资金来源，壮大支持城乡经济发展的资金力量。

 

　　2．有利于减少货币流通环节，使职工持币量降到最低限度。

 

　　3．有利于提高工作效率。工资转为活期储蓄后，减轻了银行与企业、企业与个人，个人与储蓄机构多次重复劳动，节约人力、物力，提高了工作效率。

 

　　4．有利于改变职工传统的消费观念，培养职工勤俭节约、计划用以的习惯，从而有利于加强社会主义精神文明建设。

 

　　5，有利于加快银行服务社会化的进程，同时，也有利于推进银行电子化进程。

 

　　6．有利于降低银行组织资金的成本，提高银行自身经济效益。

 

　　除了找银行代发工资，也有很多企业是选择或者外包给人力资源公司来做工资代发！东莞智其贵是一家专业的人力资源服务公司，专做薪酬外包，工资代发等业务，有需要的朋友可以联系我们智其贵。

 

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