代理招聘员工是和谁签劳动合同?
毕业季来临,每年这个时候都会有很多刚毕业的大学生出来找工作,相信找过工作的朋友都遇到这种情况,当自己在招聘网站上看到一份适合自己的工作时,都会打电话去询问这份工作具体情况,这时有的公司就会回答你,他是代理企业招聘人才的。这个时候求职者就会比较担心,代理招聘员工最终是与谁签订劳动合同的呢?下面我们一起来看看。
求职者的咨询:
我前天在招聘网站上看到一份工作,我觉得这份工作非常适合我,并且工资待遇,各项福利也不错,所以就打电话去咨询这份工作的详细情况了,那么招聘者说,他们是代理企业招聘人才,我就想咨询东莞智其贵,代理招聘与企业招聘有什么区别,合同是与谁签订的,算不算企业的正式员工?
东莞智其贵回答:
一般当企业有需要大量用工,或者自己不能在短期内招聘到人才时,企业就会委托劳务公司或者猎头公司进行代理招聘人才,代理招聘是不需要企业招人,企业把需要招聘员工的需求告诉代理公司,然后代理公司寻找批量的目标人才但是员工的管理,工资的发放,社保办理都需要企业进行办理。
简单来说,虽然员工是第三方代理公司招聘进来用工企业的,但是员工是与用工企业直接签订劳动合同的,也就是说代理招聘的员工是属于用工企业的正式员工,所以各位员工不必担心了。
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企业委托劳务公司代理招聘人才的好处,就是招聘速度快,节省成本,减少人事部门的压力,因为代理公司可以在短期之内满足用工企业的用工需求,用工企业只需负责面试就好,前期的招聘信息发布,求职者邀约都是由代理招聘公司来完成,这种用工方式非常适合一些用工量大,有季节性用工或者没有专门HR负责招聘的用工企业。
上面就是小编对于代理招聘的全部介绍,相信大家通过阅读本文对此也有了清晰了解,最后小编提醒各位企业,采用代理招聘服务一定要找正规的劳务公司去合作