中小型企业招聘难怎么办?找代理招聘服务公司帮到您
今年因为疫情的关系对于企业的影响也是非常大的,目前有很多企业都在面临用工成本的增长还有招聘难的问题。企业招聘难这个问题怎么破呢?据了解,有大部分中小型企业是通过劳务外包用工方式来解决企业用工难题的,下面我们一起来看看。
中小型企业采取劳务外包形式后,企业与劳务公司签订外包协议、场地设备租赁协议。由劳务外包公司派工人来进行生产并进行现场管理,通过劳务外包公司为企业吸收优秀人才、优化人才结构、提高员工管理效能等方面起到了巨大作用。同时,为员工创造更多的就业机会,充分实现个人自主择业。
劳务外包是指企业为了降低运营成本,实现效益最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托给人力资源专业服务专业机构管理。
中小型企业选择劳务外包后有效解决招工难,对劳务外包公司进行产品质量考核,意味着生产企业可以集中精力抓好主业。目前,很多企业都在尝试采用这种用工模式。
企业采用劳务外包后,这些员工再也不用担心停工后找不到工作了。劳务外包工可以成为企业与员工之间的桥梁与纽带,并成为企业与员工的双重保姆。对于企业来说,把非核心的、事务型、重复型的劳务外包,不仅可以降低用人总成本、提高利润,还可以让企业更专注于核心业务的开展。
综上所述,中小型企业通过使用劳务外包形式后,企业人力资源部门得到释放,可以有更多时间能专注核心业务的发展,同时也能为企业降低用工成本,分散用工风险。东莞智其贵是一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。
代理招聘公司:
东莞市智其贵实业投资有限公司作为专业的人力资源服务商,自2014年9月成立以来,凭借诚信、专业服务理念和管理文化迅速在行业内确立自己的市场地位。智其贵专注于人力资源服务领域,以企业和人才需求为导向,按照专业化、信息化、产业化发展方向,逐步形成了多渠道覆盖人力资源服务的公司。
智其贵是一家服务专业、公信力足、创新能力强的综合性人力资源服务商。为不断推进服务的专业化、信息化发展,我们完善客户服务体系:自2017年开始,智其贵推行OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系,专注于人力资源领域,以一支具有强烈服务意识和创新能力的服务团队,发展成为珠三角地区企事业及政府机构人力资源专业服务的战略合作伙伴。
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