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人力资源外包需要资质吗

来自:未知   发布时间:2020-06-05    浏览 :

 
  人力资源外包需要资质吗?
 
  人员外包需要资质,如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有人力资源服务许可证如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围。
 
人力资源外包需要资质吗
 
  根据《建筑管理法》的第六十二条规定,凡是工程实行劳务分包的,肯定是需要具备的,签约成功,一般合同都要去建设局备案,如果是通过必选的方式进入者,有劳务资质才有资格去招投标。所以,题目中问劳务外包是否要资质,答案是肯定的。
 
  扩展资料:
 
  劳务外包注意事项:
 
  劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。
 
  (一)承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件
 
  一般在实践中,取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查,企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内,一旦承包单位资质被行政机关吊销,企业应当及时终止劳务外包合同。
 
  (二)建筑类外包合同应及时足额支付工程价款
 
  对于建筑工程项目外包,根据我国建筑法律规定,发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此,企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款,否则实际施工人受到损害时,可将发包人列为被告,并由发包人承担相应的赔付责任。
 
  (三)作业场地安全及生产设施设备安全
 
  在签订合同时,可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护,由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
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