该不该去建筑劳务公司上班？
建筑劳务公司主要是帮助建筑企业解决一些基础性的工作岗位中的事务，对于建筑企业的好处是非常大的。很多的刚毕业的大学生都会去建筑劳务公司上班，积攒自己的工作经验。那么，问题来了，该不该长期在建筑劳务公司呆着呢？下面建筑劳务公司告诉你。
首先我们先客观的分析一下在建筑劳务公司的利弊：
有利的一方面是:
第一，建筑劳务公司工作的实施地一般是大平台，跟大平台的甲方员工一起工作，所以，能接触到这个行业的前端技术；
第二，从建筑劳务公司转到甲方平台也不是不可能的，虽然几率不大，但仍然有机会。
当然，也存在弊端:
第一，从技术上，建筑劳务公司虽然更近距离的接触到行业前端，但最核心的部分甲方一般不会采取外包的方式，所以，期望值也不要太大，而且一定要主动学习。
第二，未来求职时，大平台当然可以写在简历上，但相对于正式员工的经历，外包经历肯定是要打折扣的。
第三，不得不提的转正:很多甲方公司为了提高外包人员积极性，会有一定名额的转正机会，需要提前了解情况，提高技术，也要主动争取。
万事万物都是有利有弊的，建筑劳务公司也不例外，虽然说对于企业的好处是非常多的，且招聘的门槛比较低，但是建筑劳务公司的小编认为，如果是刚毕业没多久的大学生可以去建筑劳务公司上班，毕竟建筑劳务公司招聘的门槛要比企业低一些，且接触到的企业多，我们可以从中学习到很多的工作经验与职场技能。
但是如果说是你已经快30岁了，还想去建筑劳务公司，小编劝你还是打消这个念头，建筑劳务公司短期工作还可以，长期工作还是要去企业当中去，毕竟建筑劳务公司接触到的工作都只是企业的一些日常化的工作，要想要升职加薪，还是要去企业上班，学习更多的技能。
