讲解劳务外包的利弊有哪些
无论是什么行业服务还是产品，都会有它的利和弊，有好处和有坏处，只要的还是看适不适合企业发展，能不能为企业带来收益，水能载舟亦能覆舟已经是千古定理。就和大家一起分析劳务外包的利弊所在。
一、劳务外包的利，也就是业务外包对企业有什么好处：
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。
3、通过劳务外包降低季节性、突发性招用人员的风险。
4、减少劳动争议所带来的麻烦。
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
二、劳务外包不可避免的弊端：
1、间接管理一定程度上会影响工作质量，降低服务水平。外包后，由外包承接单位对劳动者的劳动过程进行具体管理与监督，管理层级在一定程度上会增加，会削弱对工作质量和服务质量的管控能力，任何超出外包合同规定范围的劳务外包服务范围，都必须先征得外包单位的同意，才能开展相关工作，因此，无法及时响应各种不时之需，影响工作质量和服务水平。东莞劳务外包公司
2、企业运营成本一定程度上会增加。采取外包方式后，除要承担人工成本费用以外，企业还要承担外包公司的管理成本和服务成本等多项费用，企业运营成本总额必将会有一定幅度的增加。
3、员工思想上会有波动，一定程度会影响员工队伍稳定。劳务外包后，外包单位将负责员工队伍的具体管理，外包单位为增加盈利水平，会考虑最大收益率，对员工队伍管理将会异常严格，对员工思想动态的监控将会忽视，因合同主体解释不清等问题会导致员工产生不满情绪，影响员工队伍稳定。
劳务外包公司介绍：
东莞市智其贵实业投资有限公司作为专业的人力资源服务商，自2014年9月成立以来，凭借诚信、专业及高效的服务理念和管理文化迅速在行业内确立自己的市场地位。智其贵专注于人力资源服务领域，以企业和人才需求为导向，按照专业化、信息化、产业化、国际化发展方向，逐步形成了全方位覆盖人力资源服务的公司。
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