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公司将人事外包对员工有什么影响

来自:未知   发布时间:2020-08-17    浏览 :

 
  公司将人事外包对员工有什么影响?
 
  1、由人事外包公司承担用工主体的责任,与外包公司签合同,当有劳动纠纷时,纠纷主体为员工和人事外包公司,与用工单位无关。
 
  2、员工合同关系不在所服务的企业,可能也享受不到正式员工所享受的福利,差别化待遇会导致员工对企业没有归属感。
 
  3、员工在项目完成后离场,工作没有延续性,不利于员工主动性和创造性的发挥。
 
东莞人事外包
 
  人事外包公司介绍:
 
  东莞市智其贵实业投资有限公司作为专业的人力资源服务商,自2014年9月成立以来,凭借诚信、专业及高效的服务理念和管理文化迅速在行业内确立自己的市场地位。智其贵专注于人力资源服务领域,以企业和人才需求为导向,按照专业化、信息化、产业化、国际化发展方向,逐步形成了全方位覆盖人力资源服务的公司。
 
  智其贵是一家服务专业、公信力足、创新能力强的综合性人力资源服务商。为不断推进服务的专业化、信息化、国际化发展,我们完善客户服务体系:自2017年开始,智其贵全面推行OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系,专注于人力资源领域,以一支具有强烈服务意识和创新能力的服务团队,发展成为珠三角地区企事业及政府机构人力资源专业服务的战略合作伙伴。
 
  公司致力于成为人力资源服务行业的变革者和先行者,通过原创性的外包服务技术改革解决方案,帮助企业提升核心竞争力、节约成本、提高效率、达到共赢!
 
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  我们是专业的人力资源服务商,业务范围涵盖:人事代理、薪酬外包、劳务派遣、劳务外包、业务流程外包、校企合作、建筑劳务外包、仓储业的分拣打包及装卸业务外包、制造业的装配、冲压及拉伸生产线外包等等。
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