人事外包适合哪些公司比较多?
目前许多企业的人事工作是很杂乱的,甚至于单凭一个人员岗位已经忙不过来,往往会付出很多的人工成本。因此企业需要进行人事事务的简化,那么
人事外包服务就运营而生。
一、员工工资薪酬。企业员工工资发放是一份很苦的差事,如果企业将企业员工的薪酬业务外包给劳务派遣公司负责的话,我们会为员工开户办理工资卡,按照企业给定的规则计算员工工资,根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过业务外包这样企业就可以减少很多工作。
二、企业员工招聘。企业需求的高层人员,如部门经理等招聘物色工作业务外包给劳务外包公司,把这些职能有层次地包出去做,业务外包在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。
三、国家法定的福利。东莞劳务外包告诉您,譬如员工社保、社保报销等事务性工作外包出去,企业是一定要为员工缴纳社保的,但是员工社保办理流程繁琐,社保报销工作更加麻烦,企业为什么不把这些业务外包给别人来做呢?因为这些工作通常要和政府部门打交道,相比之下,HR外包服务商有更广阔的人脉资源。
人力资源服务公司介绍:
东莞市智其贵实业投资有限公司作为专业的人力资源服务商,自2014年9月成立以来,凭借诚信、专业服务理念和管理文化迅速在行业内确立自己的市场地位。智其贵专注于人力资源服务领域,以企业和人才需求为导向,按照专业化、信息化、产业化、国际化发展方向,逐步形成了多渠道覆盖人力资源服务的公司。
智其贵是一家服务专业、公信力足、创新能力强的综合性人力资源服务商。为不断推进服务的专业化、信息化、国际化发展,我们完善客户服务体系:自2017年开始,智其贵推行OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系,专注于人力资源领域,以一支具有强烈服务意识和创新能力的服务团队,发展成为珠三角地区企事业及政府机构人力资源专业服务的战略合作伙伴。
公司致力于成为人力资源服务行业的变革者和先行者,通过原创性的外包服务技术改革解决方案,帮助企业提升核心竞争力、节约成本、达到共赢!
主营服务:
我们是专业的人力资源服务商,业务范围涵盖:人事代理、薪酬外包、劳务派遣、个人社保代理、劳务外包、业务流程外包、校企合作、建筑劳务外包、仓储业的分拣打包及装卸业务外包、制造业的装配、冲压及拉伸生产线外包等等。