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企业采用灵活用工,这是为什么

来自:未知   发布时间:2020-08-05    浏览 :

 
  企业采用灵活用工,这是为什么?
 
  传统用工方式是企业自给自足,但是随着现在社会的高速发展,物价也比之前翻了几翻,企业的用工成本也有所提高,所以企业需要改变以往的用工方式,将传统用工转向灵活用工方式,用工企业为何要使用灵活用工?
 
  什么是灵活用工方式?
 
  灵活用工是指企业有用人的需求,并与劳务公司合作,让劳务派遣公司按照用工要求派遣人员到企业工作,企业与员工双方不建立正式的劳动关系,企业与劳务公司则是劳务关系。
 
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  是什么原因导致企业选择灵活用工?
 
  1、当企业受到人员编制的限制。
 
  这种情况尤其是国企/外企在职员工在人数方面有严格的限制,甚至于对前台的招聘数量都是有严格的控制的。没有办法只能是通过灵活用工的方式增加人员,毕竟这些员工是与劳务公司签订劳动合同的,不算企业的正式工,不需要占用编制的名额,还能满足企业的用工需求。
 
  2、一些季节性企业有用工的需求。
 
  企业通过灵活用工,根据企业淡旺季业务的需求,可以自由调配劳动力。这对于以季节性订单为主要生产方式的企业至关重要,尤其在如今裁员非常困难的情形下,这是企业在招聘前必须考虑的重要因素。
 
  总的来说,企业采用灵活用工其中关键的原因就是能降低企业人力资源成本,另外,也可帮助企业转移和降低用工风险,满足了劳动力对工作自由性的需求,也是解决就业难的重要方式,这也是企业选择灵活用工原因之一。
 
  以上就是小编整理关于灵活用工的全部内容,希望能帮助到各位。如需了解更多关于灵活用工方面的内容,可咨询东莞智其贵。
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