劳务合同必备条款

　　劳务合同必备条款

 

　　被派遣劳动者与劳务派遣单位订立的劳动合同不同于普通的劳务派遣合同，其条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是说，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括：
 

 

　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

 

　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

 

　　(三)劳动合同期限;

 

　　(四)工作内容和工作地点;

 

　　(五)工作时间和休息休假;

 

　　(六)劳动报酬;

 

　　(七)社会保险;

 

　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

 

　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;

 

　　(十)被派遣劳动者的用工单位;

 

　　(十一)被派遣劳动者的派遣期限;

 

　　(十二)被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。

 

　　从以上必备条款可以看出，东莞劳务派遣公司不仅要与被派遣劳动者约定本单位能够自主履行的事项，包括劳动合同期限、劳动报酬、社会保险，而且还必须与被派遣劳动者约定劳务派遣单位本身难以自主履行而需要用工单位履行的事项，包括被派遣劳动者的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、派遣期限、工作岗位。