劳务派遣会抽取工资吗?答案:不会
派遣员工是与
劳务派遣公司建立劳动关系、签订劳动合同的所以应该由劳务公司发放工资但是劳务派遣公司违反法律规定侵害派遣员工权益的用工单位应承担连带责任。
劳务派遣即劳动力租赁由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬把劳动者派向其他用工单位再由其向派遣机构支付一笔服务费用。
而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
只要是签订劳务派遣合同的员工就说明并不是工作单位的正式员工只是由于工作单位由于工作情况需要招聘更多的员工通过派遣公司聘用员工的一种方式。劳务派遣员工都是临时工并不是用工单位的正式员工。只是到用工单位进行工作而已。所以工资的发放等都是与劳务派遣公司之间进行协议与用工单位是没有关系的。
如果在合约期满之后用工单位会根据实际的情况决定是否与劳务派遣员工续约
只有转变为用工单位的正式员工才可以享受用工单位的待遇等工资也会是用人单位直接发放。
《劳动合同法》第六十条规定劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
所以选择一家正规靠谱的劳务派遣公司非常重要,如果需要找东莞劳务派遣公司的朋友可以咨询我们东莞智其贵!