当前位置:主页 > 相关问题 >
相关文章
    企业为何要做劳务派遣
    劳务派遣公司-降低用人成本支出-人事管理便捷专业-减少劳动纠纷-解决了用工单位人员的劳动合同问题 ...
    东莞劳务派遣服务机构需具备的素质
    东莞劳务派遣-企业确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后,在选择派遣机构进行合作前,一般重点考察以下几个主要方面 ...
    劳务派遣在人力资源管理领域需要的
    劳务派遣公司-根据客户公司需要由我们招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工,常年为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询 ...
    劳务派遣公司的团队管理方法技巧
    劳务派遣公司定规矩,先把小组的规矩明确,这是做所有事情的基础,以后的工作都以这些规矩为范围。具体说就是丑化都说在前面,能够接受的要求的 ...
    人力资源好还是劳务派遣好
    人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务,人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐:人才招聘;这个主要做的是猎头和招聘的 ...
    东莞智其贵专业供应代理招聘服务
    很多企业都出现了用工荒,员工的招聘问题迟迟不能解决怎么办?这时代理招聘服务的出现就可以帮助企业解决招聘难题。企业通过委托第三方人力资源公司代理企业招聘人才之后 ...
    智其贵人力劳务派遣咨询
    智其贵人力劳务派遣:劳务派遣、代缴社保、外包服务、代理招聘、人事代理、临时用工。劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律,因此自然有必须遵循的基本原则 ...
    劳务行业的外包和派遣这两个项目有
    劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签 ...
    劳务派遣公司:劳务工要不要支付加
    随着我国经济的发展,企业用工需求不断增加,东莞劳务派遣工受到大力普及和使用,然而也出现了很多劳务问题。现实生活中存在很多类似于没有事先约定劳动派遣加班费而产生的争 ...
    劳务派遣公司哪家好
    随着劳务派遣业务的红火,市面上的劳务派遣公司越来越多,如何在众多的劳务派遣公司中做出选择,是众多企业面临的难题。关于如何选择一家好的劳务派遣机构 ...
    东莞劳务派遣公司哪家性价比更高
    多数公司在选择合作东莞劳务派遣公司的时候,都会特别注意好对方的实际能力如何,如果真的是能够挑选到一个专业水平比较高的商家来进行合作,对方可以帮助我们处理好相应的人 ...
    劳务派遣公司有什么职责
    派遣用工,可以说是企业采用最多的用工形式了,大部份的企业都有采用派遣工,各行各业的都有,小编发觉年底的一些招聘岗位,都时劳务派遣公司招聘的,企业委托派遣单位派遣员 ...
    派遣公司靠谱吗
    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务公司与劳务派遣工订立劳动合同,并支付报酬 ...
    劳务派遣公司是干嘛的
    劳务用工模式像雨后春笋,顿时掘起,成了一种最受欢迎的新形用工方式。经常被客户问到,什么是劳务工派遣,劳务派遣公司是干什么的,劳务用工是近年国家有明文制度下来允许操 ...
    人力资源招聘外包公司服务优势
    招聘外包服务是企业将整个招聘流程交付给人力资源招聘外包公司来完成,涉及从人才发掘到最终录用的整个过程。通过招聘外包服务,用人单位可大幅降低招聘成本,并借助人力资源 ...
    选择东莞劳务派遣公司的必要性
    随着当下用工成本不断增加造成企业发展包袱沉重,越来越多的企业纷纷转向东莞劳务派遣寻求合理性用工解决方案。 ...
    东莞哪个劳务派遣正规
    朋友是需要找一家在东莞的劳务派遣公司合作吗?不知道哪家公司正规,专业,比较好?那您看到这里,正好找到人了,不妨联系下我们智其贵,多年人力资源服务经验的公司 ...
    劳务派遣公司怎么运作
    劳务派遣公司如何运营,目前有众多的劳务公司,今天就来分享一下劳务派遣公司是如何运营的,希望能够帮到大家 ...
    企业劳务外包服务需要什么资质
    提供劳务外包服务,需要劳务派遣业务许可证。如果是人事外包,需要人力资源服务许可证。如果是项目外包,企业的营业执照必须包括经营范围 ...
    公司劳务外包属于什么服务
    劳务外包是什么意思?大家可能听说过劳务外包,但是,并没有接触过劳务外包,所以,对于劳务外包并不了解。下面,就给大家普及一下劳务外包是什么意思 ...
相关问题
代理招聘公司如何收取费用

来自:未知   发布时间:2020-07-09    浏览 :

 
  代理招聘公司如何收取费用
 
  企业用人比较急,需要的人员比较多怎么办。最为常见的做法就是委托代理招聘。把员工的招聘工作交由别人完成。那么代理招聘公司怎么收费,那么为大家带来这方面的详细信息。
 
东莞代理招聘公司
 
  一、代理招聘公司收费方式哪些。
 
  代理公司招聘人才的收费方式,根据不同的企业招聘不同的岗位,采用的收费方式也会不同。
 
  按难度收费:根据需要代理招聘岗位的难度来确定收费,一般是难度越难,收费越高。
 
  按招聘数量收费:企业需要招聘岗位人员的数量越多,越有优惠。
 
  近招聘岗位类型收费:根据招聘岗位的人才不同,所需要收取的费用也有所不同。
 
  二、代理招聘费用收取标准是多少钱?
 
  代理招聘收费标准是多少呢?一般来说是根据岗位的易难程度来收费的。下面举例:
 
  1、普通工人、文员、策划、出纳、营业员、促销员、销售代表。600-800。
 
  2、酒店服务员、保洁、保安。700-900。
 
  3、特殊技术工人、中级管理人员。900-1200。
 
  4、房地产销售岗位。900-1200。
 
  以上是参考价格,具体需要根据您当地的人力资源公司具体报价!
 
  三、在东莞哪家公司做代理招聘比较好?
 
  东莞智其贵是一家专业的人力资源服务公司,代理招聘业务充分利用自身专业性强、信息面广、人才资源丰富等优势,代企事业单位初选、分析、评估、意向人选,定向推荐人才,代理招聘是专为招聘单位提供各类综合性人才搜寻、推荐的一项方便、快捷的人才推荐服务。
 
  人力资源服务公司介绍:
 
  东莞市智其贵实业投资有限公司作为专业的人力资源服务商,自2014年9月成立以来,凭借诚信、专业及高效的服务理念和管理文化迅速在行业内确立自己的市场地位。智其贵专注于人力资源服务领域,以企业和人才需求为导向,按照专业化、信息化、产业化、国际化发展方向,逐步形成了全方位覆盖人力资源服务的公司。
 
  智其贵是一家服务专业、公信力足、创新能力强的综合性人力资源服务商。为不断推进服务的专业化、信息化、国际化发展,我们完善客户服务体系:自2017年开始,智其贵全面推行OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系,专注于人力资源领域,以一支具有强烈服务意识和创新能力的服务团队,发展成为珠三角地区企事业及政府机构人力资源专业服务的战略合作伙伴。
 
  公司致力于成为人力资源服务行业的变革者和先行者,通过原创性的外包服务技术改革解决方案,帮助企业提升核心竞争力、节约成本、提高效率、达到共赢!
 
  主营服务:
 
  我们是专业的人力资源服务商,业务范围涵盖:人事代理、薪酬外包、劳务派遣、劳务外包、业务流程外包、校企合作、建筑劳务外包、仓储业的分拣打包及装卸业务外包、制造业的装配、冲压及拉伸生产线外包等等。
留言