劳务派遣是做什么的
劳务派遣公司是做什么的?其实劳务公司就是一间专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务工派遣、劳务外包、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。劳务公司为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案,帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。下面为例和大家讲解人才派遣公司的服务项目与劳务工派遣操作流程。
一、劳务派遣公司服务项目:
1、多种劳务派遣、短期派遣。
2、季节性/临时性用工派遣。
3、劳务外包、生产线外包、兼职项目外包。
4、社保代理(本地/异地)。
5、代理个人生育保险及定点医院办理和生育津贴申领。
6、代理与社会保险及劳动用工手续相关的其它事务。
二、劳务派遣服务流程:
1、派遣劳务业务咨询:劳务派遣公司初步了解被企业的合法资质及公司的基本情况。
2、分析考察:劳务公司依据企业提出的要求,对实际工作环境,岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务工派遣方案。
4、恰谈方案:派遣公司与企业双方研究、协商派遣方案内容。
5、签订《派遣协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,企业与劳务派遣公司依法签订《派遣协议》。
6、实施、提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务工派遣协议》各项约定。
三、劳务派遣公司操作流程。
1、签订合同后劳务公司根据用人单位提出用人要求准备招聘员工。
2、搜寻资料,公开招工,接受报名。
3、对个人资料进行甄选,对个人进行面试、笔试。
4、对初试合格人员由用人单位进行复试,确定正式录用人员名单。
5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。
6、劳务派遣公司为派遣工接转档案。
7、签订合同,即派遣公司与用人单位签订人才派遣协议,与员工签订劳动合同。
8、派遣工上岗。
10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。
11、派遣关系维护:即劳务派遣公司与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护。
12、协议、合同的解除及续签。
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