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一般劳务派遣的协议都要约定哪些内容呢

来自:未知   发布时间:2020-11-06    浏览 :

 
  一般劳务派遣的协议都要约定哪些内容呢?
 
  对于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用工单位员工,等到用工单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用工单位的正式员工都是一样的。
 
东莞劳务派遣
 
  那么一般东莞劳务派遣的协议都要约定哪些内容呢?
 
  (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;
 
  (二)工作地点;
 
  (三)派遣人员数量和派遣期限;
 
  (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
 
  (五)社会保险费的数额和支付方式;
 
  (六)工作时间和休息休假事项;
 
  (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
 
  (九)经济补偿等费用;
 
  (十)劳务派遣协议期限;
 
  (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;
 
  (十二)违反劳务派遣协议的责任;
 
  (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
 
  温馨提示:
 
  (一)劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
 
  (二)劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
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