劳务派遣公司的套路
近年来，劳务圈竞争越来越激烈，有些公司为了赚更多的钱，套路层出不穷。今天我就为大家揭秘，劳务圈常见的套路。
1、明声暗降
有些岗位，表面上看返费和工时单价很高，但里面并没有那么简单，认真仔细核算后会发现，这种岗位甚至不如其他返费低一点的岗位。
小例子：虚报小时工价格，19元/小时的工资，对外说20元/小时，等你上钩了，再以各种名义扣费，把小时工工资降低下来，最后实际到手也只有18、19元/小时。
2、前多后少
先用高费用吸引工人入职，后面费用减少或没有费用；在职不挣钱，离职坑一把。
小例子：企业签单价18元/小时，工人正常发15元/小时；套路价格为，工人在职按18元/小时发放，要求合同期半年，如果提前离职最后30天工资按12元/小时结算。
3、隐形扣费
以保险费、住宿费、水电费、体检费、管理费等名目进行扣费或者加收费用。
小例子：商业保险正常扣费50元左右，但有些公司扣120元甚至更多；有些工厂体检免费、住宿免费，而部分劳务还在以各种理由进行收费和扣款。
4、扣税套路
价格报的很高，但是要你提供全额税票，一手单公司给企业开的却是差额票。即使不要你开全额票，但是多收税点。
小例子：企业签单价22元/小时，劳务公司正常报价21元/小时，套路报价22、23元/小时（含税），扣税分为全额与差额，税点又有5个点、8个点、10个点、12个点之分。
5、打卡条件严苛
严卡时间点，不能请假、迟到、早退，否则费用锐减或者没有费用。
小例子：某企业2个月派遣工，小时工打包24元/小时（含餐补260元，扣社保301元），缺勤、迟到旷工、在职不满60天按22元结算，15天内离职无费用。多干了，也是给60天费用，少干了，会降低费用。真正能做的不是工人，而是神人！
6、结算周期复杂
返费周期五花八门，套路满满，一次性，在职，出勤，在职打卡，工作日打卡，自然日，培训日，出名单必须在职……谁看谁晕的节奏啊！
小例子：打卡45天，一般需要70-90天出名单，但是有部分劳务出名单一拖就是4、5个月，甚至还要求出名单必须在职。
所以大家在选择劳务派遣公司合作，或者通过劳务派遣公司进厂的朋友，一定要认真筛选，找一家正规的公司合作！
