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劳务派遣公司服务流程

来自:未知   发布时间:2020-08-18    浏览 :

 
  劳务派遣公司服务流程
 
  东莞劳动派遣是近年来新兴的一种用人方式是指由劳务派遣公司与派遣工订立劳动合同,并支付报酬,派遣公司把劳务工派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣公司支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。由于派遣公司能快速帮助企业招聘员工,降低成本提高效率,所以很多企业都在使用劳务公司派遣员工,你又知不知道劳务公司服务流程是怎样的吗?下面小编为大家介绍劳务公司的派遣流程。
 
东莞劳务派遣公司
 
  一、劳务派遣公司业务流程。
 
  1、派遣工业务咨询:东莞人才派遣公司初步了解企业合作意向,确认合法资质,了解企业基本信息及要求;
 
  2、分析考察:派遣公司依据企业提出的要求,对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析;
 
  3、提出派遣方案:智其贵劳务派遣公司根据企业要求及现有状况,制定劳务工派遣方案;
 
  4、洽谈派遣方案:智其贵劳务公司与企业协商、确定劳务工派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善劳务工派遣方案;
 
  5、签订《派遣合同》:智其贵劳务公司与企业明确双方权利、义务,分清法律权责,依照相关法律、法规签订《派遣合同》;
 
  6、实施,提供劳务工派遣服务:智其贵劳务公司与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定;并向用工单位提供劳务工派遣服务。
 
  二、劳务派遣公司劳务工派遣服务操作流程。
 
  1、劳务公司与企业签订合同后,劳务公司着手招聘工作。
 
  2、在网站发布招聘信息、现场招聘等。
 
  3、对求职人员进行甄选,面试、笔试。
 
  4、初试合格人员由用人单位进行复试,确定正式录用人员名单。
 
  5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。
 
  6、签订合同,即劳务派遣公司与用人单位签订人才派遣协议,与员工签订劳动合同。
 
  8、派遣员工上岗。
 
  10、劳务公司为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。
 
  11、合同结束、合同的解除及续签。
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